Rattaché(e) à la Direction RH France, tu es un véritable point de contact pour nos équipes magasins. 🤝 Proche du terrain, tu accompagnes les responsables de magasin et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH, avec un objectif simple : faciliter leur quotidien et soutenir la performance des équipes.

Tu travailleras en binôme avec Chloé, dans une équipe amenée à se développer dans les mois à venir au regard des nombreuses ouvertures de boutiques prévues.

Au cœur des opérations, tu gères la vie du contrat de nos collaborateurs, de leur arrivée à leur départ, en veillant à la qualité et à la fiabilité des données 🗂️. En lien avec notre prestataire de paie, tu assures le suivi et la consolidation des éléments variables. Le poste comporte donc une dimension administrative clé, en lien notamment avec les formalités d’embauche et les contrôles de paie.

Tu veilles également au respect de nos obligations légales, notamment en matière de médecine du travail, et accompagnes les managers dans la gestion des situations individuelles, y compris disciplinaires, en apportant un cadre, du conseil et en veillant au respect des procédures ⚖️.

Tu interviens aussi sur le recrutement des équipes magasins, en identifiant des profils en adéquation avec l’esprit Legami et en contribuant à offrir une expérience candidat simple, fluide et qualitative ✨.

Au-delà du quotidien, tu prends part à des projets structurants pour la France, comme la mise en place au niveau local du SIRH groupe, la création du CSE ou encore le développement des actions de formation 🚀.

Tu participes pleinement à la structuration de la fonction RH, dans un environnement en pleine évolution où tout reste à construire.

Ce poste s’adresse à une personne proche du terrain, curieuse, pragmatique et orientée solutions🌱. À l’aise au contact des équipes, tu sais comprendre leurs enjeux et y répondre avec bon sens. Ton sens du service, ta fiabilité et ta capacité à proposer des améliorations concrètes feront la différence.

Diplômé(e) d’un Bac+5 en ressources humaines ou en droit social, tu justifies d’une expérience de 2 à 4 ans minimum sur un poste RH opérationnel, idéalement dans un environnement retail ou multi-sites.

À l’aise dans un environnement international, tu as un niveau opérationnel en anglais ou en italien.

💙 Pourquoi rejoindre Legami ?

Rejoindre Legami, c’est évoluer dans un environnement créatif et positif, fidèle à l’ADN de la marque✨.

C’est occuper un poste généraliste, au cœur des opérations, avec un réel contact terrain et une grande diversité de sujets.

Tu rejoins une équipe à taille humaine, où la collaboration est essentielle et où chacun a un rôle clé à jouer 🤝

Legami est une entreprise en plein développement en France, avec de nombreuses ouvertures de boutiques à venir.

Enfin, c’est l’opportunité de grandir rapidement, de monter en compétences et de participer à des projets concrets et structurants 🚀